首先告诉你,这肯定不合法。根据劳动法,辞退员工的前提条件是他不能胜任本职岗位,就算不能胜任本职岗位,也应该先调岗。调岗了之后还是不能胜任,可以提前一个月书面通知辞退员工,同时给予相应的赔偿。根据你的说法,你。
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