我个人不认为创始人应获得过高的薪水,但当公司能够承担时,让创始人不必时常为收支平衡担忧是必要的。如果薪资再高一些,创始人就可以在每周工作超过100小时后将一些家常清洁等琐事等外包出去,这一点我全力赞成。家庭因素。
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